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“创造”还是“破坏”:企业创新的就业效应——基于高管海归背景的门槛模型检验
经济与管理 | 更新时间：2025-10-10
“创造”还是“破坏”:企业创新的就业效应——基于高管海归背景的门槛模型检验
朱金生 1 ，  董天琪 1    作者信息&出版信息
北京邮电大学学报（社会科学版）   ·   2025年10月10日   ·   2021年 23卷 第1期   ·   DOI：10.19722/j.cnki.1008-7729.2020.0142
69 0（CNKI）
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