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个人与组织匹配对工作绩效影响的实证研究——以通信企业为例
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个人与组织匹配对工作绩效影响的实证研究——以通信企业为例
通信管理
|
更新时间:2025-10-10
个人与组织匹配对工作绩效影响的实证研究——以通信企业为例
角色:
First author
第一作者
机构:
南京邮电大学经济与管理学院
储成祥
1
*
,
机构:
南京邮电大学经济与管理学院
高倩
1
*
,
机构:
南京邮电大学经济与管理学院
毛慧琴
1
*
作者信息&出版信息
北京邮电大学学报(社会科学版)
· 2025年10月10日
·
2013年
15卷
第5期
引用量
CNKI 0
250
0(CNKI)
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AI 摘要
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