現在、世界はさまざまなグローバルな問題や課題に直面しており、グローバルガバナンスの課題は困難で影響が深いものです。中国は世界の大国としてグローバルガバナンスを非常に重視し、より公正かつ合理的な方向へのグローバルガバナンス体制の発展に努めています。グローバルガバナンスに参加しリードするには人材が基盤です。近年、中国は人材育成目標を定め、グローバルガバナンス人材育成で顕著な進展を遂げましたが、多元的な育成主体の連携、学際的な融合、カリキュラム体系や教員の養成、人才の供給ルートなどに課題が残っています。本稿は外交学院を例に、専門構築、カリキュラム体系と教育モデルの革新、教員の育成、実践プラットフォームの拡充、ブランドプロジェクトの構築などの面から革新的な人材育成モデルを探求する方法を述べます。将来、中国の大学は多主体の協力と学際的な連携をさらに推進し、教員の質を向上させ、インターンシップや就業ルートを円滑にし、グローバルガバナンス人材育成の成果を持続的に高め、中国が大国としての地位と国際的貢献に見合った存在となるようにし、グローバルガバナンスでより大きな役割を果たし、人類運命共同体構築に中国の力を貢献させる必要があります。

グローバルガバナンス人材育成;外交学院;専門;能力;実践