デジタル時代において、人工知能技術とアルゴリズムのバイアスや差別が組み合わさることで、アルゴリズム駆動の人種的不平等が生まれた。現代アメリカの人種差別の新たな形態として、アルゴリズム駆動の人種的不平等はアメリカ社会の医療、教育、雇用、警察、司法、金融などの分野に深く根付いており、少数民族に対する偏見や差別を引き起こすとともに、アメリカの少数民族の生存、安全、発展の利益を広範かつ持続的に損なっている。現在、アメリカは多中心のガバナンス体制でアルゴリズム駆動の人種的不平等の管理を試みているが、その成果は限られており、比較的成熟したガバナンスの枠組みや制度体系は形成されていない。アメリカの二大政党間にはアルゴリズム駆動の人種的不平等の管理推進に関して越えがたい理念的な溝が存在し、選挙政治によってもたらされるガバナンス路線の振り子効果に加え、政治的極端化の進行や人種差別主義の再興という負の影響により、アメリカのアルゴリズム駆動の人種的不平等の効果的な管理は政治体制、人種関係、社会思想などの構造的な困難に直面している。

アルゴリズムの偏見と差別;人種的不平等;多中心ガバナンス体制;ガバナンスの進展;ガバナンスの困難