Межкультурные коммуникационные мероприятия на уровне организаций существуют уже давно, однако исследования организационной межкультурной компетентности остаются ограниченными. Разным типам организаций необходимо обладать межкультурными компетенциями для преодоления неопределенностей в межкультурной коммуникации, решения конфликтов в межкультурном управлении, интеграции различных культурных ресурсов для получения культурных «дивидендов», создания поддерживающей мультикультурной организационной среды и обеспечения эффективности и устойчивого развития организации. Как отечественные, так и зарубежные ученые проводили теоретические и эмпирические исследования межкультурной компетентности различных типов организаций, таких как медицинские учреждения, вооруженные силы, школы, компании, включая определение понятий, элементов и измерение, однако остается пространство для изучения методов смешанных измерений, сочетающих количественный и качественный подходы.

Межкультурная компетентность организаций;Элементы компетентности;Измерение компетентности