Dieser Artikel basiert auf der Bewertungstheorie, übernimmt das Bewertungssystem aus der Sicht der Sprachökologie von He Wei et al. (2020) als Rahmen und nimmt die chinesisch- und englischsprachigen Präsentationen von Teeunternehmen als Korpus und beschreibt und erläutert die Einstellungsressourcen und ihre Übersetzung ins Englische. Diese Studie zielt darauf ab, die Bedeutung der Originaltexte von Teeunternehmen zu erläutern, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf der Wiederinkarnation von Einstellungsressourcen in der Übersetzung liegt, und untersucht Übersetzungsstrategien ins Englische, um dabei zu helfen, die Originalbewertungsressourcen genau zu verstehen und wiederzugeben und die psychologische Identifikation des ausländischen Publikums zu wecken.

Bewertungstheorie; Einstellungsressourcen; Unternehmenspräsentationen; Teeunternehmen